本報訊 2月24日，記者從中山市人力資源和社會保障局獲悉，企業(yè)新招員工獎勵申領(lǐng)細則已于近日公布。
根據(jù)要求，企業(yè)新招員工獎勵的補貼對象為中山市規(guī)上限上企業(yè)。補貼條件包括三項，分別為：截至今年2月底返崗率達80%以上（指2022年2月參保人員與1月參保人員相同率達80%及以上）的規(guī)上限上企業(yè)；在2022年2月1日至3月31日期間招用首次來中山工作（指在2022年2月或3月起首次在中山參加職工基本養(yǎng)老保險，之前從未在中山參加社會保險的）的非本市戶籍員工；新招員工依法連續(xù)繳納社會保險（單獨繳納工傷保險除外）3個月以上的（包含3個月，補繳除外，且申請補貼時員工仍處于參保狀態(tài)）。
據(jù)介紹，企業(yè)新招員工獎勵將一次性發(fā)放，按招用人數(shù)每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，單個企業(yè)最高不超過20萬元。申領(lǐng)企業(yè)按要求提交的申領(lǐng)材料包括中山市就業(yè)補助資金（單位）申請表和企業(yè)新招員工花名冊。
值得注意的是，補貼對象應(yīng)于今年6月15日至7月15日期間（逾期不申請的視為放棄）通過“粵商通”微信小程序進行網(wǎng)上預(yù)申請后，再向所在地人力資源社會保障部門提交申請材料提出補貼申請。
記者 何淼
責(zé)任編輯：龍慧
